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    　　他望着西里尔，声音宏亮：

    　　“我搞设备的。要是还能信你一回，现在开始、我能把四号线调好。但我要一份完整的生产单和材料清单，还有我的老伙计们。”

    　　西里尔立刻挥手，旁边的征战骑士递上一份早已备好的资料夹。

    　　“我们把所有可用的原料和库存都统整在里面了、酌量领取。你们可以自行组队——需要什么人手也可以尽管说，目前人们大多没事可做。一旦开工，工厂委员会随时可以建立，我会直接承认它的运作。”

    　　西里尔顿了顿，又加上一句：

    　　“你们选出负责人，自管产量，自订班表。我们只管统计总产量与安全，也就是说——我们不插手你们的内部事务。

    　　老克拉斯忽然一愣：

    　　“嗯？”

    　　它过往服务于企业体系下的标准化工厂，过去由厂长统筹管理，分层明确，秩序严格。

    　　每日晨钟一响，工人按卡进厂，监工沿着生产线巡视，压力沉重但流程熟练。厂长不常露面，多半待在办公楼里喝咖啡，只透过层层中间人发布命令。所有决策都自上而下，工人只是把手里那一段流程做好，至于整个系统如何运作——那不是他们能过问的事。

    　　人群中响起一片低语，这样的玩法听上去闻所未闻、但从这些人朴实的观念来说、似乎也不算难以理解，大概就是“先生产了再说”，而话语声很快又落下：

    　　“你们有偷懒的权利，但算我私人请求……先别这样做。先让我们喂饱所有人，好吗？”

    　　这不是命令，也不是号召，而是隐约带着一种几乎带着祈求的声音。

    　　他又补上一句：“另外，在座有些人原本并不属于这座工厂，请先暂时向其他食品厂的工人学习。我们会集中所有力气在当下最紧要的生产线——而你们的产品，总有一天也会重新开工、在这里，我们要优先学习的，是适应这个制度。”

    　　这话说得平静，却在场上划下了一条新的分水岭。

    　　

    


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